2022年陕西汽车控股集团有限公司校园招聘简章
一、关于我们
陕西汽车控股集团有限公司(以下简称“陕汽控股”),总部位于陕西省西安市,是我国重型军车的主要研发生产基地、西北地区大型全系列商用车制造企业、中国汽车产业绿色、低碳环保转型发展的积极倡导者和有力推动者、是我国首批整车及零部件出口基地企业,现有员工2.8万余人,资产总额720亿,位居中国500强第236位,以294.69亿元的品牌价值荣登“中国500最具价值品牌榜”。下辖陕西汽车集团股份有限公司、陕汽集团商用车有限公司、陕西重型汽车有限公司等100余家参控股子公司。业务涵盖整车、专用车、零部件和后市场四大板块,主要从事全系列商用车和汽车零部件制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务。
二、我们的优势
1、研发实力
军车研发第一
行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业
中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家
指定装备我军重型越野车生产基地,市场份额95%以上
陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖
新能源领导者
天然气汽车国家标准制定者
38项LNG重卡专利技术,承担国家863新能源商用车项目开发
纯电动码头牵引车成功进入美国市场,实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破
国内最先进车联网服务系统
天行健车联网,全面构建重卡车辆管理新模式,重卡车联网领跑者
车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”
为物流公司、金融机构、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案
研发平台一流
国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室
拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队
2、发展平台
专业序列:打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系,鼓励员工深度钻研,用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者,公司现有300余名科技带头人、70多名专家,最年轻的专家32岁。
行政序列:完善的干部梯队培养机制,每年选拔并培养后备干部100余人,通过与专业培训机构合作,分阶段给予管理技能提升培训。
人才培养:员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。
人才激励:公司每年召开创新大会,启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
3、企业保障
子女教育:公司周边配套幼儿园、小学、中学,为员工子女提供便利的就学条件。
员工住房:公司自建高品质住宅区,为员工提供住房保障。
4、薪酬福利
研发岗年薪:12~15万/年(本硕) 35万元+/年(博士),综合表现优异者,可面议;
营销岗年薪:10~12万/年+3~4万/年(驻外补贴)
员工福利:一次性安家费(本硕安家费为一个月试用期工资、博士安家费为30万元+五年房补)、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。
三、如何加入我们
1、招聘对象
2022年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业三年以内的往届生
2、招聘流程
网申——综合面试——专业面试——签约
3、招聘需求
5、网申地址
PC端网申:sxqc.zhiye.com
微信端网申:【陕汽人才招聘在线】微信公众号
关注微信公众号-点击“校园招聘”-选择“毕业生招聘”
2022校招行程将在【陕汽人才招聘在线】微信公众号公布,请随时关注
6、招聘条件
(1)2022年能够按时获得毕业证、学位证;
(2)身体健康,无不良记录;
(3)良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力;
(4)本科英语四级以上,硕士英语六级以上;
(5)专业课成绩优秀,硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先;
(6)省级优秀毕业生、国家励志奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。
7、联系方式
地 址: 西安市经开区泾渭工业园
联系人: 马经理
电 话: 029-86955976